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莲都区局扎实推进绩效管理工作  

2016-02-15 22:37:47|  分类: 绩效管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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江敏

一是提高工作认识,及时优化指标。根据省、市局关于进一步修订2015年绩效考评指标的通知相关要求,局领导高度重视,调动各科室全力配合做好绩效指标新增、调整工作,进一步优化完善了区局绩效考核指标体系。二是强化工作管控,狠抓执行落实。通过运用自行开发的绩效考核辅助系统强化过程管理,根据时间进度,对节点性工作进行预警提醒,加强督查督办和动态分析,确保各科室对指标进行实时跟踪监控,及时安排工作进度,保证绩效考评指标任务分解工作按时保质保量完成。三是细化过程管理,加强工作督导。将过程监控与结果评估相结合,采取自查自评、重点督察、随机检查等方式,对落实重点工作目标的进度、质量进行督促检查,定期分析通报绩效管理的运行情况,并建立整改落实机制,做到事事有着落,件件有回音。四是抓住重点工作,强化加分管理。定期开展“回头看”抓薄弱环节,确保能够及时发现问题,找出问题,积极对各项短板和难点工作进行督查督办,全面提升质效,争取加分项目。同时将绩效考评结果运用到人才培养、评先创优等方面,增强队伍的学习能力、创新热情。

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