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景宁县局继续加强绩效动态管理工作  

2016-02-15 22:25:45|  分类: 绩效管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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赵阳

一是加强落实,及时更新。严格按照工作要求,全力做好组织绩效指标升级版落实工作,第一时间召开绩效座谈会,将新增及修改指标进行分解,确保落实到岗责任到人,并及时对县局指标进行更新。“按时、按质、按量”完成组织绩效管理升级工作。二是强化管理,有的放矢。加强对新增多部门联办指标的管理,发挥绩效办牵头作用,强化跟踪督查,做好部门协调。同时继续做好每月绩效上报节点整理及发布工作,强化绩效办与各部门间的反馈。确保 “沟通到位、提醒到位、反馈到位”。三是双向结合,综合提高。继续坚持组织绩效与个人绩效相结合,分析“两个绩效”指标体系,梳理绩效交集部分,进一步强化组织绩效与个人绩效的联系,全面优化绩效资源配置,根据绩效管理实际工作情况综合优化绩效考核体系。制定“两个绩效”提升方案,相互促进,共同提高。

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