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景宁县局多举措加强绩效管理工作  

2015-10-02 12:17:05|  分类: 绩效管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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李委

一是将绩效管理与风险防范相结合,建立工作职责与风险点相结合的岗责体系,根据风险点等级和岗位差异,确定风险防控考评指标,为有效执行绩效考核指标树立风险防范意识。二是不断丰富绩效管理内涵,加强学习型组织建设,加强双向沟通,营造传、帮、带的互相学习和互相鼓励的工作氛围,培育学习+激励有机结合的绩效管理文化。三是建立绩效考核联席会议机制,按季度召开会议,由考核科室与考核对象进行沟通,对具体问题分析原因,提出整改意见;对共性问题及职责边界问题沟通交流,研究解决方案。四是加大督查督办力度,将绩效管理推进工作纳入重点督办内容,定期通报绩效管理工作进展情况,上下联动抓督查、围绕绩效抓落实,确保各项指标顺利落地。

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