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景宁县局继续深入推进绩效工作运转  

2015-08-21 15:23:31|  分类: 绩效管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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赵阳

一是半年总结,查漏补缺。召开绩效工作半年总结会议,对上半年组织绩效得失分情况进行全面总结,对得失分原因进行查找,梳理上半年工作思路,确立下一步工作计划。二是狠抓结果,加强整改。根据上半年绩效具体得失分情况,对有失分情况的科室要求限期整改,加强绩效办与科室之间的沟通衔接,强化跟踪督查,突出动态考核,强化持续改进三是拓展渠道,有的放矢。在上半年绩效工作总结的基础上进行分析,结合我局实际工作情况,在加分项目中划定下半年重点攻坚项目,同时进一步提高新闻信息稿费酬劳,提高干部工作积极性。四是双向结合,综合提高。坚持组织绩效与个人绩效相结合,在加强组织绩效考核的基础上,强化个人绩效考核,加强绩效办与人教科之间的联系,梳理绩效交集部分,制定共同提升方案,相互促进,共同提高。

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