注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

点燃心灵深处的激情,尽情地舒展才华

国税文化·创作室

 
 
 

日志

 
 

松阳县局“四项举措”稳步推进个人绩效管理工作  

2015-07-04 00:08:28|  分类: 绩效管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |


    胡海瑞

    一是领导重视,做到“四个及时”。局党组做到及时研究讨论、及时统一思想认识、及时明确工作任务和要求、及时将任务及完成期限落实到责任科室及责任人。二是明确分工,构建相互协调机制。进一步明确人教科的工作职责和要求,各科室应尽全力配合个人绩效管理推进工作。三是强化督办,及时跟踪开展情况。由人教科、办公室和监察室负责对“一办法一细则”、日常工作进度、填报(补报)资料、《岗位职责说明书》及“个人努力程度季度测评及年度汇总表”等工作的跟踪督办,并按省市局规定的时间节点如期完成工作进度。四是严格审核,认真把好质量关。由分管领导把关,组织人员对各科室及人员上报的各项申报资料及时进行审查核对,尤其是《岗位职责说明书》等确保准确无误。

  评论这张
 
阅读(138)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017