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点燃心灵深处的激情,尽情地舒展才华

国税文化·创作室

 
 
 

日志

 
 

搭建五个平台 设置六个阵地  

2015-06-24 21:46:56|  分类: 文明创建 |  标签: |举报 |字号 订阅

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全力打造丽水国税工会“家”文化品牌

——市总工会到市局举行“省级工人先锋号”授牌仪式

(洪建军  罗 伟)

525日,市总工会到市局举行“省级工人先锋号”授牌仪式,市总工会常务副主席陈子民、市总工会副主席邝时忠、市总工会经保法工部部长吴松松及财务部部长胡建星一行四人参加了授牌仪式。市局党组书记、局长李纪灵、局工会主席江建强、局工会副主席杨娟英等领导参加了此次授牌仪式。

授牌仪式结束后,丽水市总工会常务副主席陈子民一行还实地观摩了市局工会文化阵地建设情况,看望慰问了办税大厅一线工会会员,并召开了座谈会,专题听取了市局近年来工会工作情况汇报。听取汇报后,丽水市总工会常务副主席陈子民对近年来市局工会工作情况表示充分肯定,并对下步工会工作提出了意见和建议:一是工会创建工作要向更高层次追求;二是工会创建工作要有规划,稳步实施;三是工会工作要与国税主业工作有机结合,相互促进,在最大限度维护会员权益的同时,最大程度调动起会员的积极性和创造性,充分发挥好工会的桥梁纽带作用。

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市局工会成立于1997年,现有会员280人(含莲都区局),其中女会员70人。自市局工会成立以来,一直致力于健全和完善工会平台的搭建,打造了丽水国税工会“家”文化品牌。

一是规范建设为基,打造“规范之家”。一是建立健全工会组织机构。坚强和谐的工会领导班子,确保了工会领导班子的稳定性和延续性;健全严密的工会组织机构,确保了工会工作上下通达;扎实肯干的基层工会干部,确保了各项工会工作的及时顺利开展;爱岗敬业的每个工会会员,形成了该局工会工作的创新动力。二是健全和完善各项工会工作制度。市局工会紧跟形势,根据实际工作需要,不断健全和完善制度;适应新常态,及时制订和出台新制度。2014年根据工会活动规范化管理的要求,及时制订了《丽水市国家税务局工会活动管理办法》,为全面规范化管理各项工会活动提供了制度保障。今年,根据全总、省总及市总关于工会疗休养管理的新办法新政策,为维护好干部职工的权益,全面落实好相关新政策精神,及时修订该局的干部职工疗休养管理办法,现《丽水市国家税务局工会疗休养管理暂行办法》正在讨论程序当中。三是加强规范管理。始终将规范化管理贯穿工会工作管理的全过程,把工会工作的整个过程放在公开、透明的阳光下管理,以确保和促进工会工作的规范和有效。

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二是丰富活动为柱,打造“活力之家”。一是系统内部的工会活动,包括节日工会活动和每月一次的1+1兴趣文体小组工会活动。节日工会活动又包括一年二次的集体工会活动和一年三次的小组工会活动。今年正在思考整合多个活动项目形成更有活力和更能增强凝聚力的工会活动周或月,适当组织全市国税系统的比赛竞赛活动,目的也是想达到在开展活动的同时,还能建立基本的人才储备库。二是系统外各类工会活动,包括市总工会、全省国税系统、市政府等组织的各类比赛、竞赛和公益性活动。

三是搭建平台为墙,打造“务实之家”。一是搭建了1个“道德讲堂”。该局开设“道德讲堂”三年来,坚持标准,严格要求,在健全机制上下功夫,在组织推进上做文章,在工作成效上求突破。相继举办了系列主题“道德讲堂”活动。真正使“国税道德讲堂”成为广大干部职工自觉践行“常修善德、常怀善念、常行善举”、积极传递正能量的重要载体。二是搭建了1个“荣誉室”。市局设置“荣誉室”8年来,扎实做好单位集体和先进个人各种获得荣誉的收集、整理、归档、更新工作,并设置完善了电教片播放装置,增强了国税自豪感和荣誉感,同时向参观者宣传了丽水国税党建和精神文明创建工作情况。三是搭建1个“图书阅览室”。市局设置“机关图书馆”12年来,始终重视并加强对机关党员“图书室”建设,确保“图书室”经费、专用场地、藏书及音像资料到位,使之真正成为广大党员干部“充电、提升”的安静、优雅、温馨、整洁、舒适的学习场所。今年,市局根据工作需要,又新购置了种类多、内容丰富的图书,并对“图书室”的相关管理制度进行了进一步的完善。四是搭建1个“党工团妇活动室近年来,市局设置并完善了“党团妇活动室”,为党工团妇提供了一个学习、交流、沟通的平台。真正把加强党员学习教育作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。此项目于20154月被市直机关党工委评定为“市直机关党组织优秀学习品牌”。五是搭建1个“干部职工文化展示平台”。今年市局在全面整合完善已有的“国税楼层文化”、“精神文明长廊”、“五环网络互动平台”的基础上,新设置了“职工才艺展示室”,初步打造形成了立足丽水、结合国税、广泛参与、凝聚力量、健康向上的具有丽水国税特色的“阵地名片”、“文化名片”。六是搭建1个“干部职工健身中心”,并单独开设了一个“丽水国税瑜伽室”。使之成为繁忙工作“调节器”、工作关系“润滑剂”、工作劲头“助推器”和工作兴趣“兴奋剂”。

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四是关爱会员为梁,打造“为民之家”。一是持续开展发放帮困补助金、看望慰问生病住院和直系家属去世会员、职工互助保障金的申领“暖人心”工程,充分体现工会组织的凝聚力和向心力。二是扎实做好联系标点、社区共建及义务献血、义务植树、各类捐款、特殊党费等示范共建工作,体现丽水国税的社会性,实现丽水国税的社会支持功能。

五是提升素质为瓦,打造“清廉之家”。一是通过抓学习,重教育,用学习身边人和学习身边事的方式,在激发干部队伍活力等方面,发挥积极作用,全面提升会员素质。二是通过树典型,争模范,立标杆,用榜样的力量引导学习方向,为丽水国税的每一位干部树立了学习榜样。

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