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日志

 
 

遂昌县局纳服绩效系统得分连续五个月蝉联全市第一  

2015-05-21 22:30:19|  分类: 绩效管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    王忆忆

    遂昌县局力争做到四个“最”,促使纳服绩效系统近五个月以9594959394的得分蝉联全市第一,除今年3月份以外,其余四个月份均为全省第一。一是最深入的研究。从绩效系统上线伊始就进行深入钻研,逐个分析各参数的取数规则,筛选出必须拿到满分的参数,形成日常操作方法发放给每个窗口人员。二是最严格的执行。窗口人员对照操作方法,在平时工作中引起高度重视,对照执行。同时领导也高度重视,反复提醒,确保每个月在叫号评价率、回执单打印率等应得分的指标上不出任何纰漏。三是最严密的监控。指定专人逐日逐项记录纳服绩效系统的详细得分情况,对产生异动的项目及时反馈,共同分析失分原因,力争尽快弥补。四是最流畅的沟通。一方面在全局性的会议上介绍纳服绩效系统,对包括文书审批时间异常、准期入库率等需要其他科室配合的项目进行详细解释,让大家在了解的基础上参与到合作中来;另一方面对其他科室误操作而产生失分的情况及时沟通,争取引起注意,今后不再失分,同时尽力弥补,减少损失。

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