注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

点燃心灵深处的激情,尽情地舒展才华

国税文化·创作室

 
 
 

日志

 
 

青田县局认真落实绩效管理办法  

2014-09-07 14:04:51|  分类: 绩效管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |


    林伟建

    一是加强领导,明确责任。第一时间成立了绩效管理工作领导小组,将绩效管理工作当做当前的一项重点工作进行研究部署,认真制定县局绩效管理方案,切实组织开展绩效管理工作。二是深入学习,做好考评指标分解工作。根据总局、省局、市局绩效管理办法的要求,召开科室负责人专题会议进行讨论,认真学习领会市局绩效管理办法文件精神,由各科室提意见、想办法,对绩效考评各个指标责任进行逐项认领,切实做到横向到边,纵向到底,工作到岗,责任到人。三是结合实际,完善考评制度机制。结合已有的日常监控制度,认真对照各项指标,进行查漏补缺。同时,将绩效管理工作有效融入税收工作,切实保证绩效管理成为促进工作落实的手段而不是成为负担,通过绩效管理有效加强干部责任意识,并促进管理质效的提升。

  评论这张
 
阅读(28)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017